2020年5月29日，五矿资本公告，公司拟非公开发行优先股。本次发行募集资金总额不超过80亿元，扣除发行费用后的募集资金净额拟用于对子公司五矿国际信托有限公司增资不超过55亿元、对子公司五矿证券有限公司增资不超过25亿元，募集资金不足部分由公司以自有资金或通过其他合规融资方式解决。

本次五矿资本拟发起对五矿信托增资，再次体股东方对五矿信托整体发展的认可及强有力支持。2017年，五矿资本对五矿信托45亿元的单方面增资，注册资本由20亿元增至29.22亿元；之后通过资本公积转增注册资本，注册资本金增至60亿元。2017年以来，得益于公司资本实力的显著增强、核心战略助推业务转型升级、内部提质增效改革取得实效，公司业绩持续提升。2019年底，公司营业收入实现41.57亿元、同比增长41.73%，较2016年增长103.08%，其中信托手续费及佣金收入实现35.27亿元、增长47.39%；净利润21.05亿元、同比增长22.58%，相当于2016年的2.15倍，主要经营指标均位列行业前十。

从2019年年报指标来看，五矿信托注册资本一项排名行业第十四位，若增资到位后，资本实力将显著提升，该指标排名将提升至行业前五。

五矿信托表示，资本实力是衡量金融机构综合实力的重要指标之一，本次增资有助于增强公司综合实力，优化业务结构，提升竞争力和抗风险能力。公司2019年净资产排名行业第十三位，净资产收益率16.01%，排名行业第六位，资产利用率已处于行业高位，增长空间非常有限。为在竞争环境中保持公司行业地位，增资对公司未来可持续发展具有重要的战略意义。

五矿资本相关负责人表示，在金融支持实体经济的政策指引下，五矿信托正处于从快速发展向高质量发展的转型阶段，故具有资金需求以实施双核驱动核心战略，天骐工程、双百+、经纶工程等发展计划。五矿资本拟向五矿信托实施增资将提升五矿信托的竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力，以满足公司的运营需求及长远规划。

2020年5月，银保监会就《信托公司资金信托管理暂行办法(征求意见稿)》(以下简称办法)向社会征求意见。本次增资启动，也可视作五矿信托加快适应行业新规的积极准备，为业务转型发展升级预留时间、空间。此外，本次增资也将整体提升公司综合竞争实力，补齐目前净资本不足的短板，行业认可度将进一步提升。

近年来，五矿信托结合监管导向及行业趋势调整战略方向，根据信托业务的规律特点，创新工作思路，全方位提升公司的管理水平。实施“双核驱动”战略。加强对公司业务的全面把控、统一管理；把开创创新业务发展新格局作为公司中长期规划重要目标，公司独立创新业务部、引进国际业务部，以“零业绩考核”为导向，孵化和扶持创新业务。面向全公司开展年度创新单项奖评选工作，鼓励集体创新、全员创新及创新推广。全面布局资金端建设。打造机构客户、财富零售、家族信托“三足鼎立”的资金渠道格局；深入推进内部“三大工程”提质增效促改革。其中，“天骐工程”、“T+工程”，大幅提高资金资产的匹配效率，全面改善公司综合服务效率。2020年启动“经纶工程”，推进公司精细化管理，全面提升管理效能，打造全流程的服务支撑体系，实现管理服务的高质量发展。打造两大平台。加快人才发展无形平台建设，推进契约化试点，推行“四化同步”改革，即职级体系国际化、组织架构扁平化、人才管理市场化、员工流动自主化，为建立“员工能进能出、职位能上能下、收入能增能减”的契约化人才机制打牢制度基础。实施“翔雁”人才培养计划，建立行业领军人才、精英人才、基石人才三个层次的人才培养体系，营造“引得来、留得住、用得好”的人才环境。首创大运营平台，以八大职能条线为立足点，形成“八纵三横”的网状治理服务结构，实现了全类别管理、全过程管控和全数据支撑，运用大数据工具和中介机构的专业能力，实现管理过程的可视化、可控化，建立起信托业务全生命周期的服务支持体系。

作者：胡 萍

来源：金 融 时 报